En la actualidad me dedico apoyar a la pequeña y mediana Empresa en la administración de su capital Humano.
Ofrece talleres en Recursos Humanos de acuerdo a las necesidades de cada negocio de una manera sencilla y profesional.
El rol de los Recursos Humanos en la empresa es ser un agente de cambio. Las funciones que se realizan son de servicios. Sabemos que cuando se tiene en mente el establecer un negocio se toman en cuenta varios factores pero casi nunca se le presta atención a como vamos a tratar a las personas que trabajaran con nosotros. Establecer normas de conducta, descripciones de puesto, hacer evaluaciones de desempeño y mantener a los empleados comprometidos con la empresa es solo una parte clave en el éxito de la empresa.
Se especializa en:
-Manual de Empleados
-Compensación y Beneficios
-Reclutamiento y selección
-Desarrollo de Políticas
-Talleres y Seminarios
-Consultoría Legislación laboral
Manejar tu clase trabajadora d euna manera Responsable es Parte de mi compromiso para evitar litigios legales a largo plazo.
Si necesitas apoyo para manejar tus Recursos humanos me puedes escribir a Figuer_consulting@live.com
787-367-4884
En Puerto Rico a diferencia de otros estados usted debe tener una justa causa para el despido de su empleado. El Despido nunca debería de ser de manera caprichosa ni mucho menos sin base ni fundamento para el mismo. Es importante que su manual de empleados o guía […]
El cliente es esa persona que me patrocina una y otra vez. Me prefiere a mí y no a la competencia. Sin ese cliente no tendríamos negocio, por lo tanto es importante velar que ese cliente leal no se nos escape. Lo más seguro ese cliente llego a […]
Desde los inicios hemos estado experimentando cambios en todos lados. Cambios en la tecnología, económicos, ambientales y hasta en nuestras familias han ocurrido cambios. Pero lo más importante al querer establecer un cambio es dar a conocer cuál es el estado deseado una vez implementamos ese cambio. Si […]
Desde hace mucho tiempo las organizaciones buscan establecer y fomentar la formación de equipos de trabajo. Los equipos de trabajo que no son productivos presentan señales que puedes detectar a tiempo si observas las actitudes de la gente que lo componen. Los equipos de trabajo toman tiempo para […]
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Conseguir empleados que quieran trabajar a la par con la visión y misión de la empresa se hace cada vez más difícil, tal vez sea el proceso de selección y reclutamiento que estas usando que no te permite ser más selectivo a la hora de escoger ese empleado […]
Sabemos que el buen puertorriqueño es un buen hijo, esposo y cuidador en momentos de enfermedad en su familia. Si este es tu caso en la actualidad y trabajas en una empresa que tiene más de 50 empleados entérate que la Licencia Médico Familiar de 1993 (FMLA) sus […]
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