Desde hace mucho tiempo las organizaciones buscan establecer y fomentar la formación de equipos de trabajo. Los equipos de trabajo que no son productivos presentan señales que puedes detectar a tiempo si observas las actitudes de la gente que lo componen. Los equipos de trabajo toman tiempo para formarse y desarrollarse exitosamente. Cada miembro del equipo debe conocer cuál es su trabajo, la misión del equipo, quién es el líder y en qué tiempo deben completar la tarea. Los equipos que no son altamente productivos presentan algunas de estas 4 señales:

1. Baja producción
2. Falta de compañerismo
3. No existe un buen líder
4. La meta no es clara

En algunos equipos pueden existir todas las anteriores, por lo tanto es importante observar la gente de tu equipo para detectar como puedes atacar el problema desde la raíz, para esto será necesario:

• Una comunicación clara
• Gente clave  que te ayude a resolver el problema
• Un tiempo específico para realizar la meta

Desarrollar los equipos no es tarea fácil requiere ser consistente en los procesos establecidos y ser claros con lo que esperas de cada miembro. Reconoce cada logro y analiza el comportamiento del líder que hará que el trabajo se complete.

Las mejores empresas tienen equipos altamente efectivos comenzando con los de arriba.

Hasta la próxima

Lytta Lee Sabik