En la actualidad me dedico apoyar a la pequeña y mediana Empresa en la administración de su capital Humano.
Ofrece talleres en Recursos Humanos de acuerdo a las necesidades de cada negocio de una manera sencilla y profesional.
El rol de los Recursos Humanos en la empresa es ser un agente de cambio. Las funciones que se realizan son de servicios. Sabemos que cuando se tiene en mente el establecer un negocio se toman en cuenta varios factores pero casi nunca se le presta atención a como vamos a tratar a las personas que trabajaran con nosotros. Establecer normas de conducta, descripciones de puesto, hacer evaluaciones de desempeño y mantener a los empleados comprometidos con la empresa es solo una parte clave en el éxito de la empresa.
Se especializa en:
-Manual de Empleados
-Compensación y Beneficios
-Reclutamiento y selección
-Desarrollo de Políticas
-Talleres y Seminarios
-Consultoría Legislación laboral
Manejar tu clase trabajadora d euna manera Responsable es Parte de mi compromiso para evitar litigios legales a largo plazo.
Si necesitas apoyo para manejar tus Recursos humanos me puedes escribir a Figuer_consulting@live.com
787-367-4884
Quien no ha escuchado a alguien que diga yo lo tengo como contratista independiente. Casi todas las empresas han tenido a alguien bajo esa clasificación sin en realidad serlo. Pero porque se comete tanto ese mismo error en las empresas de hoy. Todos sabemos que la economía no […]
Hoy les comparto una información que les ayudara a evitar la fuga de talento, ya sean empleados o para personas que trabajen en equipo. Cada día es más difícil encontrar empleados que hagan un buen trabajo y cumplan con los requisitos del puesto por lo tanto usted debe […]
Todo el tiempo escucho gente que me dice es que mis empleados no trabajan en equipo. Puedes tener empleados que formen un equipo de trabajo pero no hagan un trabajo en equipo. El lograr que tus empleados trabajen en equipo no es algo que sucede de la noche […]
Que mucho escuchamos hablar de servicio al cliente. Pero verdaderamente estoy comprometida (o) a ofrecer una experiencia de servicio diferente al de mi competencia. ¿Invierto en mi clase trabajadora para fortalecer sus destrezas y habilidades? Talvez la respuesta sea no por diversas razones. Hoy quiero que sepas que […]
Disciplina progresiva dolor de cabeza o arma valiosa para su empresa Por los pasados años he visto como la disciplina progresiva es fundamental para el buen funcionamiento de su empresa y clase trabajadora. La mayoría de los patronos desconoce cuán importante es está a la hora de usted […]
Tal vez ya tienes el plan de negocio, el préstamo aprobado, el local, el concepto de tu negocio pero te falta lo más importante la gente que ofrecerá tu servicio o producto. Muchas veces pasamos por alto la importancia de contratar al equipo correcto y hasta echamos a […]
Evite errores a la hora de contratar su personal, desarrolle un plan para comenzar a reclutar aliados y no empleados. Hoy les comparto simples pasos a la hora de la entrevista para escoger personal que este dispuesto a realizar el trabajo de forma positiva compartiendo su visión empresarial. […]
bylexa
figuerconsulting
jaymariecorrea
mariadelourdescoach
Frances González
VictoriousEunice
Actitud-365 