En la actualidad me dedico apoyar a la pequeña y mediana Empresa en la administración de su capital Humano.
Ofrece talleres en Recursos Humanos de acuerdo a las necesidades de cada negocio de una manera sencilla y profesional.
El rol de los Recursos Humanos en la empresa es ser un agente de cambio. Las funciones que se realizan son de servicios. Sabemos que cuando se tiene en mente el establecer un negocio se toman en cuenta varios factores pero casi nunca se le presta atención a como vamos a tratar a las personas que trabajaran con nosotros. Establecer normas de conducta, descripciones de puesto, hacer evaluaciones de desempeño y mantener a los empleados comprometidos con la empresa es solo una parte clave en el éxito de la empresa.
Se especializa en:
-Manual de Empleados
-Compensación y Beneficios
-Reclutamiento y selección
-Desarrollo de Políticas
-Talleres y Seminarios
-Consultoría Legislación laboral
Manejar tu clase trabajadora d euna manera Responsable es Parte de mi compromiso para evitar litigios legales a largo plazo.
Si necesitas apoyo para manejar tus Recursos humanos me puedes escribir a Figuer_consulting@live.com
787-367-4884
Supervisar empleados no solo es dar instrucciones, es mucho más difícil que eso. Aunque puedes tener la mejor preparación del mundo para ser un supervisor la realidad es que la mejor escuela se obtiene en la marcha. Supervisar empleados es toda una obra de arte y requiere del […]
Mujer embarazada / Licencias en Puerto Rico Beneficios que exige la Ley para la mujer embarazada En Puerto Rico existen varias leyes que protegen a la mujer que está embarazada, la madre lactante y la madre adoptante. El patrono debe tener mucho cuidado con la empleada que esté […]
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De seguro cuando pensaste en establecer tu negocio nunca pensaste que tuvieras que lidiar con problemas o conflictos entre tus empleados. Casi nadie lo piensa antes, se dan cuenta cuando ya tienen el conflicto de frente. En todas las empresas casi todos los días hay conflictos entre empleados y […]
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