Capacitacion

7 Preguntas que nunca pensó que le harían en su entrevista de trabajo

Como todo en la vida el prepararse para una entrevista de trabajo debe ser prioridad si usted está en la búsqueda de empleo. Como profesional en el área de recursos humanos te puedo decir algunas cosas que buscamos en un candidato a la hora de la entrevista. Las empresas de hoy están reclutando gente que se adapte a los equipos de trabajo, que no se resistan al cambio, personas proactivas y con la actitud correcta ante los desafíos laborales.

Las entrevistas de trabajo han ido cambiado en los últimos tiempos tan es así que son  preguntas enfocadas en descubrir las destrezas y competencias de la persona que está solicitando el empleo.

Hoy les comparto 7 preguntas que le pueden realizar en su próxima entrevista de empleo con el fin de descubrir un poco más de carácter y reacciones ante situaciones que pueden ocurrir en cualquier ambiente laboral. A continuación te comparto estas preguntas:

  1. ¿Se considera usted un fracasado?

Esta pregunta busca descubrir la percepción que usted tiene de su persona.

Como esta su autoestima y como ha tomado las experiencias no tan buenas en el pasado.

  1. ¿Qué es lo más que le molesta de un jefe?

Piense bien lo que va a contestar pues está pregunta busca saber cómo se expresa de sus superiores.

  1. ¿Cuénteme una sugerencia que dio en su último empleo y si la aplicaron con éxito?

Esta pregunta busca saber si usted es una persona con iniciativa  y proactiva.

  1. ¿Cuál es el trabajo ideal para usted?

Cuidado como contesta aquí pues debe enfocarse en el empleo que está aplicando y   como usted puede aportar a la empresa.

  1. ¿Con que tipo de personas no le gusta trabajar?

Al contestar esta pregunta piense en la diversidad de personas que existen en cualquier trabajo y los conflictos que se pueden dar en cualquier escenario laboral.

  1. ¿Qué tipos de empleados podemos estar buscando en esta entrevista?

Esta pregunta puede ser la más esperada por usted para dejarle saber al reclutador que usted es la persona que busca, sea directo en la respuesta y proyéctese seguro de sí  mismo.

  1. ¿Cómo reacciona cuando sus compañeros no piensa igual que usted?

No sea extenso al contestar y deje claro que la opinión de cada persona es valiosa en los verdaderos equipos de trabajo. El reclutador busca saber el nivel de tolerancia que usted posee.

La entrevista de trabajo es el momento ideal para dejarle saber al reclutador que usted es la persona que buscan para realizar ese trabajo. Asegúrese de impactar desde el primer momento de la entrevista.

Éxito!

Hasta la próxima

Lytta Lee Sabik

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