Los equipos de trabajo en cada organización son diferentes. Están compuestos por gente que piensa diferente y están ahí para realizar una tarea. Conozco líderes innatos que son seguidos por otros sin ellos planificarlos. Estos líderes tal vez estén en tu negocio sin tu saberlo. Los equipos de trabajo necesitan líderes que influyan en otros.

A continuación te comparto algunas características  presentes en líderes escondidos en tus equipos de trabajo.

1. Conocen su trabajo a la perfección y ayudan a otros.
2. Toman la iniciativa en todo momento.
3. En tiempos de cambios apoyan nuevas ideas.
4. Trabajan tiempo extra sin ser solicitado.
5. Asisten al nuevo empleado sin tu pedírselo.
6. Motivan a otros hacer su trabajo mejor.

Identificar líderes dentro de tu equipo de trabajo te ayudará a delegar tareas y responsabilidades que tal vez te ocupen tiempo para realizarlas. Un buen equipo de trabajo siempre necesita dirección para lograr el trabajo a tiempo.

Una vez identifiques líderes en tu equipo de trabajo te recomiendo dialogar con ellos y reconocer su buen trabajo y la intención que tienes de apoyarlo en todo lo relacionado en su desempeño. Los líderes que se sienten apreciados suelen mover los equipos de trabajo a favor de los objetivos de la empresa.

El buen líder manda y ejecuta la tarea.

Hasta la próxima